Når AI kommer ind i ansættelsen, skal I kunne forklare, hvem der besluttede hvad og på hvilket grundlag. Salve Talentum er bygget, så svaret ligger i systemet: blind screening, AI kun hvor I har valgt det, og et menneske bag hver beslutning.
Compute, database, lagring og AI-inferens på europæisk infrastruktur. Compliance er et designkrav, ikke et tilvalg.
Navne, kontaktoplysninger, alder, oprindelse, kønsmarkører og familiestatus fjernes fra screeningsgrundlaget før vurdering, per stilling.
AI-funktioner slås til per organisation. Intet screenes eller skrives af AI, medmindre I har valgt det.
Et menneske godkender enhver beslutning, der påvirker en kandidat. GDPR artikel 22 og EU's AI-forordning, som standard.
AI-genereret indhold logges med modellen og det input, det bygger på, klar til den dokumentation, jeres kunder og myndigheder kan bede om.
Nej. AI'en er beslutningsstøtte, aldrig beslutningen. AI-funktioner er et tilvalg per organisation, screening kan køres blindt per stilling, og et menneske godkender enhver beslutning, der påvirker en kandidat, i tråd med GDPR artikel 22.
Navne, kontaktoplysninger, alder, oprindelse, kønsmarkører og familiestatus fjernes fra screeningsgrundlaget, før kandidaten vurderes. I vælger det per stilling.
Intet system gør en virksomhed compliant alene. Ansvaret for ansættelsesprocessen ligger hos jer. Salve Talentum er designet, så kravene i GDPR og AI-forordningen kan opfyldes i den daglige brug, ikke kun på papiret.
Compute, database, fillagring og AI-inferens kører alt sammen på europæisk infrastruktur, med jeres data isoleret på databaseniveau.
Book en demo, så viser vi blind screening, godkendelsesflowet og logningen på en rigtig stilling.